Источник: https://agilemasters.ru/2018/09/06/igra-kak-vliyaet-na-proizvoditelnost-komandy-specializaciya-i-t-shape/
Источник: https://blog.crisp.se/2016/08/27/miakolmodin/x-team-silos-game-getting-in-tshape
Кроссфункциональные команды — это команды со всеми необходимыми компетенциями для создания и поставки продукта. Тем не менее, недостаточно просто собрать группу людей разных специализаций и ожидать, что они будут работать как команда.
Часто члены команды концентрируются только на какой-то одной специализации (например, вы можете слышать фразы типа «для меня не осталось задач в спринте» или «мы не можем выполнить эту задачу, пока Иван не вернется из отпуска») и это мешает команде реализовать её потенциал и выйти на свою максимальную продуктивность.
Игра показывает разницу между подходом в рамках узкой специализации и T-shape, а также достоинства второго подхода.
Игра занимает около 20-30 минут.
Объедините всех участников в команды по 4 человека. Одному из участников в каждой команде, кроме игровой роли, предложите быть фасилитатором: следить за ходом игры, поддерживать процесс и делать необходимые записи. Если удобнее объединить участников в группы по 5 человек, то в каждой команде будет 4 игровых роли и 1 фасилитатор. Если в командах получается меньше, чем 4 участника (например, 3), то предложите одному игроку играть по очереди за двоих.
Для каждой команды приготовьте 4 коробки с разноцветными кубиками лего. Предложите каждой команде взять одну игровую доску.
Расскажите правила:
Ребята, у нас несколько команд. Каждой команде необходимо будет выполнить три пользовательские истории. Играть мы будем в 2 этапа. В каждой команде у нас есть 4 разные роли, например:
